PE投資会社、若手社員に特典てんこ盛り-引き留めにあの手この手
記事を要約すると以下のとおり。
基本給の引き上げ、有給休暇の拡充、スポーツジムの割引、旅行保険など、プライベートエクイティー(PE、未公開株)業界は長引くディールメーキング低迷を乗り切るため、人材確保に全力を尽くしている。プレキンの「2024年プライベートキャピタル報酬・雇用レビュー」によると、中堅レベルの報酬は平均で前年比約10%と最も大きく上昇した。22年は24%だった。 経済の先行き不透明、地政学的緊張、インフレ対策のための中央銀行による一連の利上げがM&A(企業の合併・買収)を抑制したため、世界の取引額は今年3分の1ほど減少している。ProjectedPayChangesatPrivateEquityFirmsFewerfirmsexpectbasesalariestorisemorethan10%in2024Source:PreqinSurveyof84privatecapitalfirms このような環境の下、従業員には学資ローン返済、パーソナル休暇は管理職を除くすべての階層で1日増加した。
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