ＰＥ投資会社、若手社員に特典てんこ盛り－引き留めにあの手この手

基本給の引き上げ、有給休暇の拡充、スポーツジムの割引、旅行保険など、プライベートエクイティー（ＰＥ、未公開株）業界は長引くディールメーキング低迷を乗り切るため、人材確保に全力を尽くしている。
プレキンの「2024年プライベートキャピタル報酬・雇用レビュー」によると、中堅レベルの報酬は平均で前年比約10％と最も大きく上昇した。
22年は24%だった。
　経済の先行き不透明、地政学的緊張、インフレ対策のための中央銀行による一連の利上げがＭ＆Ａ（企業の合併・買収）を抑制したため、世界の取引額は今年3分の1ほど減少している。
ProjectedPayChangesatPrivateEquityFirmsFewerfirmsexpectbasesalariestorisemorethan10%in2024Source:PreqinSurveyof84privatecapitalfirms　　このような環境の下、従業員には学資ローン返済、パーソナル休暇、自動車保険補助など、給与以外の福利厚生が提供されている。