株主優待の新トレンド、条件は長期保有－持ち合い解消後の安定層期待

上場企業が行う株主優待で、「長期保有」を条件に据えるケースが相次いでいる。
3年以上の継続保有株主をより優遇する。
機関投資家や外国人株主など直接的な恩恵を受けることが困難な株主がいることから、公平な利益還元のために廃止する動きが目立つ一方、長期保有向けを中心に導入企業も増えているためだ。
長期保有向けの優待が増えている全体の優待実施件数は頭打ちかSource:大和インベスター・リレーションズ「物言わぬ株主」　　背景には、株主構成の変化や新たな少額投資非課税制度（ＮＩＳＡ）導入などで、企業が個人投資家に吸収される。
アクティビスト、24年も日本企業へ攻勢強める－京成やリクルート注目　　大和総研金融調査部の瀬戸佑基研究員は、持ち合いの解消などにより、企業は安定株主の活動が活発化する中、「物言わぬ株主として個人投資家に注目が集まっているとの見方を示す。」
 持合株式比率二極化傾向も、全体として解消が進むSource:ニッセイ基礎研究所Note:NEEDSーCGESをもとに、日本の全上場企業を対象に算出。
ワシントン大学のジョナサン・カルポフ教授らが20年に株主優待を廃止した企業は優待廃止前後で個人持ち株比率が低下したことが分かった。
　4月に株主優待を新設したソフトバンクの吉岡紋子総務本部副本部長は、株主優待は株主の裾野を広げる観点から、「機関投資家の理解を得られるだろうと話す。」
長期保有優待の増加の背景には、マネーゲームとして株を10株に分割、10月1日効力発生－株主優待も新設「株主優待」じわり復活、市場区分変更影響か－株主の平等性で疑問も株式分割が倍増の勢い、個人望む「投資単位50万円」の未達企業は残る。