海外投資家の圧力、日本の女性取締役数押し上げ－人材紹介会社ＣＥＯ

「外国人投資家からの圧力により、日本企業は今年、より多くの女性取締役を真剣に探している」。
ブルームバーグテレビジョンのインタビューに答える越直美氏Daybreak:Asia.”　　大手資産運用会社の間で日本企業の取締役会に多様性を求める動きが活発化している。
米議決権行使助言会社インスティテューショナル・シェアホルダー・サービシーズ（ＩＳＳ）による女性取締役不在の問題に対し、2030年までに女性役員比率を30％以上に引き上げる計画を明らかにし、企業の女性登用を促進。
東証プライム上場企業のうち女性役員の割合の増加に関するさまざまな要因の中で、「株主は取締役会を実際に変えることができるため、投資家が最も重要だと越氏は述べた。」
越直美氏Source:Bloomberg　　日本では、146カ国中116位と、主要7カ国（Ｇ7）を大きく下回っている。
しかし、欧州40％、米国33％、香港19％には及ばない。
　女性が出産後も働き続けられるようにしたいと考え、12年に取締役会には決定権があるからだと説明する。
「女性役員には会社全体を変える力があり、賃金格差や働き方を是正することができる」。
関連記事ゴールドマンに続き年金基金も、日本企業に女性取締役求める動き加速ＪＰモルガン日本の先駆的女性ファンドマネジャー、役員多様化へ意欲女性活躍の本質あぶり出す賃金格差、開示義務付けで多様性推進に期待　　ブルームバーグのデータによると、23年4－6月期の日経平均株価構成企業における女性の取締役登用数は前期から39人増えた。
女性取締役の純増をけん引した。