ウォール街の転職、より自由に－ただし移籍前の強制休暇は従来通り

米連邦取引委員会（ＦＴＣ）がウォール街の競業避止義務条項に制約を課した。
　ＦＴＣが今回公表した規定によれば、強制的なガーデニング休暇中も会社が離職者に通常の給料を支払い続ける限り、それは競業避止義務条項とは見なされない。
だが、バイデン大統領が促したこの措置は、年収が15万1164ドル（約2353万円）を超える「方針を決定する立場」の上級幹部は対象としていない。